CYKL WYWIADÓW „POZNAJ MNIE” Wywiad z Małgorzatą Przewoźniak

Osobista Podróż i Inspiracje

ZN: Co skłoniło Cię do zostania coachem? Czy była to nagła decyzja, czy raczej proces, który rozwijał się w czasie?

Małgorzata: To nie była nagła decyzja. Coaching dojrzewał we mnie latami – najpierw przez doświadczenia zawodowe, gdzie prowadziłam zespoły i widziałam, jak ważne jest wsparcie w rozwoju, a później przez własne poszukiwania, jak lepiej wykorzystywać swój potencjał. W pewnym momencie coaching stał się naturalną drogą, a nie tylko narzędziem.

ZN: Jakie doświadczenia życiowe lub zawodowe najbardziej wpłynęły na Twoje podejście do coachingu?

Małgorzata: Na pewno praca w dużych organizacjach, gdzie kluczowe były relacje i budowanie zespołów, a także moje podróże, które otworzyły mi oczy na różne perspektywy i sposoby patrzenia na życie. Do tego kilka kryzysów, które nauczyły mnie, że rozwój i zmiana zaczynają się od odwagi spojrzenia w siebie.

ZN: Czy był moment w Twoim życiu, który możesz nazwać punktem zwrotnym i który doprowadził Cię do miejsca, w którym jesteś dzisiaj jako coach?

Małgorzata: Tak, moment wypalenia zawodowego. To była sytuacja, która zmusiła mnie do zatrzymania się i postawienia pytań o sens tego, co robię. Wtedy zrozumiałam, że chcę być po stronie ludzi – nie tylko w biznesie, ale też w ich osobistych decyzjach.

ZN: Jakie są Twoje osobiste wartości, które przenosisz na pracę z klientami?

Małgorzata: Autentyczność, odwaga, szacunek i odpowiedzialność. Wierzę, że bez nich nie ma prawdziwej zmiany.

ZN: Kto lub co jest Twoją największą inspiracją w pracy coachingowej? Czy masz mentorów lub autorytety, które Cię inspirują?

Małgorzata: Inspirują mnie ludzie, z którymi pracuję – ich historie i decyzje. Jeśli chodzi o autorytety, to cenię podejście coachów, którzy łączą psychologię z praktyką życia, ale nie mam jednej „gwiazdy”. Raczej zbieram inspiracje z wielu źródeł.

ZN: Jakie wyzwania napotkałaś na swojej drodze do bycia coachem i jak sobie z nimi poradziłaś?

Małgorzata: Największym wyzwaniem było przejście z roli menedżera do roli coacha – czyli od doradzania i kierowania do zadawania pytań i wspierania w szukaniu własnych rozwiązań. To wymagało zmiany nawyków i dużej pracy nad sobą.

ZN: W jaki sposób sam/a dbasz o swój rozwój osobisty i profesjonalny? Czy korzystasz z coachingu lub mentoringu?

Małgorzata: Regularnie korzystam z superwizji i mentoringu, uczę się nowych technik.

Doświadczenie i Kwalifikacje

ZN: Od jak dawna pracujesz jako coach? Ile osób/organizacji do tej pory coachowałaś?

Małgorzata: Oficjalnie od kilku lat, ale w praktyce pracowałam rozwojowo z ludźmi dużo wcześniej, jeszcze jako menedżer. Mam doświadczenie zarówno z klientami indywidualnymi, jak i zespołami biznesowymi.

ZN: W jakich obszarach specjalizujesz się jako coach?

Małgorzata: Pracuję głównie w obszarze rozwoju osobistego i zawodowego: coaching kariery, przywództwa, praca ze stresem, wypaleniem i zmianą. Szczególnie bliskie jest mi wspieranie kobiet w odzyskiwaniu siły i działania po swojej stronie.

ZN: Czy możesz podać przykłady sukcesów swoich klientów lub sytuacji, w których coaching przyniósł znaczące rezultaty?

Małgorzata: Tak – pracowałam z klientkami, które wychodziły z kryzysu zawodowego i zaczynały nowe ścieżki kariery, z licealistami, którzy odzyskiwali motywację do nauki, i z osobami, które po latach wahań zaczęły realizować swoje pomysły. Dla mnie sukcesem jest nie tylko efekt końcowy, ale też moment, gdy ktoś zaczyna wierzyć, że potrafi.

Metodologia i Proces Coachingu

ZN: Jak wygląda typowy proces coachingowy z Tobą? Ile sesji zazwyczaj obejmuje i jaka jest ich częstotliwość?

Małgorzata: Zwykle zaczynamy od konsultacji wstępnej. Proces trwa najczęściej od 5 do 7 sesji, w odstępach co 1–2 tygodnie. Każda sesja ma swój cel, ale dopasowuję tempo do klienta.

ZN: Jakie metody i techniki coachingowe stosujesz w swojej pracy?

Małgorzata: Łączę klasyczne podejście coachingowe z elementami NLP, pracy z przekonaniami, ćwiczeniami uważności i metaforą. Często wykorzystuję wizualizacje i pracę z ciałem, zwłaszcza w plenerze. I tworzę włąsne techniki obserwując klientów bo mam do tego talent.

ZN: Jak definiujesz sukces w coachingu? W jaki sposób mierzysz postępy swoich klientów?

Małgorzata: Sukces to dla mnie moment, gdy klient zaczyna działać w zgodzie ze sobą. Postępy mierzymy przez cele ustalone na początku procesu i zmiany w codziennym życiu – np. większa pewność, konkretne decyzje, lepsze relacje.

ZN: Jak podchodzisz do wyzwań i oporu ze strony klienta?

Małgorzata: Opór to naturalna część procesu. Traktuję go jako sygnał, że dotykamy ważnych tematów. Zamiast forsować – zadaję pytania, które otwierają perspektywę.

ZN: W jaki sposób dbasz o poufność i etykę w swojej pracy?

Małgorzata: Poufność to podstawa. To, co dzieje się na sesji, zostaje między nami. Pracuję zgodnie ze standardami etycznymi coachingu.

ZN: Czy stosujesz jakieś narzędzia pomocnicze (np. testy, kwestionariusze, ćwiczenia) podczas sesji coachingowych lub między nimi?

Małgorzata: Tak – korzystam z testów, kart coachingowych, ćwiczeń refleksyjnych i własnych materiałów, które tworzę dla klientów.

Filozofia i Podejście Osobiste

ZN: Co jest Twoją główną filozofią jako coacha? Co Cię motywuje w tej pracy?

Małgorzata: Wierzę, że każdy ma w sobie siłę, tylko czasem jest ona przykryta warstwą przekonań i lęków. Motywuje mnie to, że mogę być dla kogoś wsparciem w odkrywaniu tej siły.

ZN: W jaki sposób budujesz relację z klientem? Co jest dla Ciebie najważniejsze w tej relacji?

Małgorzata: Stawiam na szczerość i zaufanie. Nie tworzę sztucznej bariery – jestem obecna, autentyczna, a jednocześnie wymagająca tam, gdzie trzeba. Klient może sam dokonać decyzji czy pasujemy do siebie czy raczej nie.

ZN: Jakie są Twoje mocne strony jako coacha?

Małgorzata: Umiejętność słuchania, stawiania mocnych pytań, łączenie psychologii z praktyką i budowanie atmosfery, w której klient czuje się bezpiecznie, ale też wyzwaniowo.

ZN: Czym różni się Twoje podejście od innych coachów, lub od podejścia terapeutycznego/mentorskiego?

Małgorzata: Wyróżnia mnie też to, że często korzystam z natury, ruchu i symboliki, bo wiem, że ciało i emocje są tak samo ważne jak umysł. Dzięki temu moi klienci nie tylko rozumieją siebie, ale też czują, że naprawdę odzyskują wpływ na swoje życie. Nie skupiam się na pustej motywacji ani na teorii, tylko na tym, żeby klient od razu mógł przełożyć sesję na działanie w życiu. Pracuję głęboko, ale bez zbędnej filozofii — zawsze z celem, żeby coś realnie się zmieniło.

ZN: Jakie wartości są dla Ciebie kluczowe w pracy z klientem?

Małgorzata: Autentyczność, wolność wyboru i szacunek.

Praktyczne Aspekty

ZN: Jaka jest cena za sesję coachingową lub pakiet sesji?

Małgorzata: Cena zależy od rodzaju współpracy – sesje indywidualne zaczynają się od 200 zł (możemy ustalić dokładnie, jeśli chcesz). Oferuję też pakiety kilku spotkań.

ZN: Jaka jest Twoja polityka dotycząca odwoływania lub przekładania sesji?

Małgorzata: Sesję można odwołać lub przełożyć do 24h wcześniej, wtedy nie ma żadnych konsekwencji.

ZN: Czy oferujesz bezpłatną konsultację wstępną, aby ocenić, czy dobrze do siebie pasujemy?

Małgorzata: Tak

ZN: W jaki sposób mogę się z Tobą kontaktować poza sesjami coachingowymi?

Małgorzata: Jestem dostępna mailowo, stronę www i przez komunikatory, w razie potrzeby też telefonicznie – w ramach rozsądnych granic.

ZN: Jakie są Twoje oczekiwania wobec klienta podczas procesu coachingowego?

Małgorzata: Zaangażowanie i gotowość do pracy nad sobą. Nie oczekuję „perfekcji”, tylko otwartości i szczerości w procesie.