★★★★★
(2) 
Siła nie rodzi się w ciszy ani w chaosie – rodzi się w decyzji, by mimo wszystko iść dalej.
ZN: Co skłoniło Cię do zostania coachem? Czy była to nagła decyzja, czy raczej proces, który rozwijał się w czasie?
Weronika: To nie była nagła decyzja, lecz proces. Od zawsze interesowało mnie, jak ludzie funkcjonują, jakie mechanizmy kierują ich zachowaniami i w jaki sposób można im pomóc w pełnym wykorzystaniu potencjału. Moje doświadczenia w pracy z ludźmi – najpierw jako trener biznesu i sprzedaży, a później jako mentor – sprawiły, że coaching stał się dla mnie naturalnym krokiem.
ZN: Jakie doświadczenia życiowe lub zawodowe najbardziej wpłynęły na Twoje podejście do coachingu?
Weronika: Ogromny wpływ miała na mnie praca przy projektach aktywizacji zawodowej. Widziałam, jak osoby bez wiary w siebie potrafiły się zmienić, gdy otrzymały odpowiednie wsparcie i narzędzia. Równie ważne były moje własne doświadczenia – droga od nieśmiałej nastolatki do pewnej siebie trenerki i właścicielki firmy.
ZN: Czy był moment w Twoim życiu, który możesz nazwać punktem zwrotnym i który doprowadził Cię do miejsca, w którym jesteś dzisiaj jako coach?
Weronika: Tak – decyzja o założeniu własnej firmy szkoleniowo-coachingowej. To był moment, w którym postawiłam wszystko na rozwój osobisty i zawodowy innych ludzi, biorąc pełną odpowiedzialność za to, że chcę być liderką swojego życia i kariery. Takim drugim punktem zwrotnym było założenie własnego miejsca do rozwoju- Mentalnego Centrum Rozwoju.
ZN: Jakie są Twoje osobiste wartości, które przenosisz na pracę z klientami?
Weronika: Autentyczność, empatia, odpowiedzialność i rozwój. Dla mnie ważne jest, by klient czuł się wysłuchany i traktowany poważnie, a proces był dopasowany do jego indywidualnych potrzeb.
ZN: Kto lub co jest Twoją największą inspiracją w pracy coachingowej? Czy masz mentorów lub autorytety, które Cię inspirują?
Weronika: Inspirują mnie moi klienci i ich historie. Ogromną rolę odegrała też Akademia Trenerów Mentalnych Jakuba B. Bączka, gdzie zdobyłam solidne fundamenty trenerskie. Inspiruje mnie także psychologia, którą studiuję, i możliwość łączenia nauki z praktyką.
ZN: Jakie wyzwania napotkałaś na swojej drodze do bycia coachem i jak sobie z nimi poradziłaś?
Weronika: Na początku było to łączenie wielu ról jednocześnie – trenerki, koordynatorki projektów, mentorki i coacha. Nauczyło mnie to jednak dobrej organizacji i stawiania granic.
ZN: W jaki sposób sam/a dbasz o swój rozwój osobisty i profesjonalny? Czy korzystasz z coachingu lub mentoringu?
Weronika: Stale się kształcę – kończę studia z psychologii (specjalizacja reklama i marketing), studiuję zarządzanie projektami, uczestniczę w szkoleniach i superwizjach. Sama również korzystam z mentoringu i sesji coachingowych, aby być w zgodzie z tym, co oferuję swoim klientom.
ZN: Jakie są Twoje kwalifikacje i certyfikaty w dziedzinie coachingu? Z jakimi organizacjami coachingowymi jesteś związana?
Weronika: Jestem Coachem ICF (ACC), Trenerem Mentalnym, Trenerem Biznesu i Sprzedaży, Mentorem, Doradcą zawodowym, Pośrednikiem pracy oraz Analitykiem transakcyjnym (AT-101).
ZN: W jakich obszarach specjalizujesz się jako coach?
Weronika: Coaching kariery, coaching mentalny i biznesowy. Szczególnie bliski jest mi rozwój kompetencji miękkich, wspieranie w budowaniu pewności siebie i pracy nad celami zawodowymi.
ZN: Czy możesz podać przykłady sukcesów swoich klientów lub sytuacji, w których coaching przyniósł znaczące rezultaty?
Weronika: Tak, wielu moich klientów znalazło wymarzoną pracę, otworzyło własne biznesy, zdało ważne egzaminy lub przełamało bariery, które latami ich blokowały. Jedna z uczestniczek projektów, która miała ogromne problemy z samooceną, dziś z powodzeniem pracuje w zawodzie, który daje jej satysfakcję.
ZN: Jak wygląda typowy proces coachingowy z Tobą? Ile sesji zazwyczaj obejmuje i jaka jest ich częstotliwość?
Weronika: Zaczynam od konsultacji wstępnej. Standardowo proces trwa od 6 do 10 sesji, zwykle co 1–2 tygodnie.
ZN: Jakie metody i techniki coachingowe stosujesz w swojej pracy?
Weronika: Łączę narzędzia ICF, analizę transakcyjną, trening mentalny oraz elementy psychologii praktycznej.
ZN: Jak definiujesz sukces w coachingu? W jaki sposób mierzysz postępy swoich klientów?
Weronika: Sukcesem jest dla mnie to, że klient zaczyna działać i zauważa realną zmianę w swoim życiu – czy to w pracy, czy w relacjach.
ZN: Jak podchodzisz do wyzwań i oporu ze strony klienta?
Weronika: Opór traktuję jako sygnał. Zawsze staram się zrozumieć, co za nim stoi, zamiast go przełamywać siłą.
ZN: W jaki sposób dbasz o poufność i etykę w swojej pracy?
Weronika: Ściśle przestrzegam standardów ICF. Wszystkie rozmowy są poufne.
ZN: Czy stosujesz jakieś narzędzia pomocnicze (np. testy, kwestionariusze, ćwiczenia) podczas sesji coachingowych lub między nimi?
Weronika: Tak, używam testów kompetencji, kwestionariuszy, ćwiczeń refleksyjnych i zadań rozwojowych między sesjami. Często opieramy się też na narzędziu DISC. Stosujemy wizualizację, mindfulness.
ZN: Co jest Twoją główną filozofią jako coacha? Co Cię motywuje w tej pracy?
Weronika: Wierzę, że każdy człowiek ma w sobie ogromny potencjał – moim zadaniem jest pomóc go odkryć i uruchomić.
ZN: W jaki sposób budujesz relację z klientem? Co jest dla Ciebie najważniejsze w tej relacji?
Weronika: Na bazie zaufania, szczerości i otwartej komunikacji. Jestem mentem- aniołem, tak nazywają mnie moi klienci.
ZN: Jakie są Twoje mocne strony jako coacha?
Weronika: Empatia, uważność, zdolność zadawania pytań, które otwierają nowe perspektywy, oraz bogate doświadczenie zawodowe.
ZN: Czym różni się Twoje podejście od innych coachów, lub od podejścia terapeutycznego/mentorskiego?
Weronika: Łączę coaching z analizą transakcyjną i treningiem mentalnym, co daje całościowe spojrzenie – zarówno na cele, jak i na blokady wewnętrzne.
ZN: Jakie wartości są dla Ciebie kluczowe w pracy z klientem?
Weronika: Autentyczność, rozwój, szacunek i odpowiedzialność.
ZN: Jaka jest cena za sesję coachingową lub pakiet sesji?
Weronika: Pojedyncza sesja kosztuje od 300 zł, a pakiety kilku spotkań są korzystniejsze cenowo np. kupując pakiet 5 sesji płacisz za 4 sesje.
ZN: Jaka jest Twoja polityka dotycząca odwoływania lub przekładania sesji?
Weronika: Można przełożyć sesję do 24h przed spotkaniem, później uznaję ją za zrealizowaną, w nagłych uzasadnionych przypadkach pozwalam na przesunięcie sesji maksymalnie 3h przed sesją.
ZN: Czy oferujesz bezpłatną konsultację wstępną, aby ocenić, czy dobrze do siebie pasujemy?
Weronika: Tak, zawsze proponuję krótką rozmowę online.
ZN: W jaki sposób mogę się z Tobą kontaktować poza sesjami coachingowymi?
Weronika: Przez e-mail, telefon, a także przez media społecznościowe- Instagram, Facebook, LinkedIn.
ZN: Jakie są Twoje oczekiwania wobec klienta podczas procesu coachingowego?
Weronika: Otwartość, gotowość do pracy nad sobą i zaangażowanie w proces.
Joanna Kwiatkowska 
Agnieszka Brzeskot 
Małgorzata Kwiatkowska